Die Lohnabrechnung outsourcen - mit easylohn für jedes Unternehmen eine gewinnbringende Lösung

Als Unternehmer sind Sie in Deutschland zu der Aushändigung einer monatlichen Gehaltsabrechnung verpflichtet. Egal ob Kleinbetrieb mit nur einem Angestellten, Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern mit mehreren hundert oder gar tausend Mitarbeitern. Die Gewerbeordnung sieht da keine Ausnahme vor. Dabei kämpfen groß und klein gleichermaßen mit großen Hürden, die eine rechtskonforme und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sich bringen. Sie brauchen gut ausgebildetes Fachpersonal mit umfangreichem Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie auch Teilen vom Arbeitsrecht, das sich stetig weiterbildet, um die jährlichen Gesetzesänderungen in den Abrechnungen korrekt umzusetzen. Alternativ einen Steuerberater, der sich diese Leistung teuer bezahlen lässt. Beides kostet jede Menge Zeit und Geld. Noch gar nicht berücksichtigt sind dabei personelle Ausfälle und die Kosten für Software sowie für weitere Arbeitsmaterialien sowie fehlerhafte Abrechnungen, die ein teures Nachspiel mit sich bringen. Mit einem Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung kann jedes Unternehmen, in jeder Branche, die Hürden einer gesetzeskonformen und fristgerechten Lohnabrechnung eliminieren und so gleich mehrfach profitieren.

Lohnabrechnung im Outsourcing bei easylohn

Unternehmen, die Ihre Lohnbuchhaltung an easylohn als externen Partner auslagern, können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und arbeiten wirtschaftlicher, denn sie

• sparen Zeit und Personal.
• senken deutlich die Kosten.
• sind in Sachen rechtskonform und fristgerecht immer auf der sicheren Seite.

So arbeitet easylohn für Sie im Lohnabrechnung Outsourcing

Hinter easylohn steckt ein Team aus erfahrenen Fachkräften, das sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen verschiedener Branchen spezialisiert hat. Auch im Outsourcing Lohn werden Ihre Abrechnungen persönlich und kompetent erstellt. Zudem sicher, planbar und kostenoptimiert zum Festpreis.

Als fachkompetentes Lohnbüro nehmen wir Ihnen die komplexe Abwicklung der Lohnabrechnung für Ihre Arbeitnehmer ab. Wir wissen, wie wir die unterschiedlichen Beschäftigungsformen, wie z.B. Teilzeitanstellungen, Minijobs oder Baulohn, exakt abrechnen. Die verschiedenen branchenspezifischen Tarife sind uns bestens vertraut. Alle Fristen, auch zur Abgabe von Lohnsteuer-Anmeldungen und von Beitragsnachweisen an die Sozialversicherungsträger haben wir stets im Blick und werden von uns im Zuge der Lohnbuchhaltung fristgerecht übermittelt.

Das Outsourcing der Gehaltsabrechnung erfolgt dabei auf Basis der von Ihnen übermittelten Arbeitsverträge oder auf Grundlage der Personalbögen. Hieraus entnehmen wir die entsprechenden Vergütungsbestandteile und berechnen die entsprechenden Gesamtbruttosummen. Daraufhin fragen wir elektronisch die Lohnsteuerabzugsmerkmale Ihrer Arbeitnehmer ab, um die Berechnung des Lohnsteuerabzugs gemäß den aktuell geltenden Lohnsteuertabellen der Finanzämter vornehmen zu können. Abschließend werden die Sozialversicherungsbeiträge für die Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung anhand der derzeit geltenden Beitragssätze und der gewählten Krankenkasse des Arbeitnehmers ermittelt. Spielen zur Nettolohnberechnung besondere Vergütungsbestandteile und Sachbezüge wie Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Firmenwagen, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Abfindung, Arbeitgeberdarlehen, Vorschüsse und Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, eine Rolle, werden diese selbstverständlich ebenfalls herangezogen.

Zum Ende eines Kalenderjahres oder bei Austritt eines Arbeitnehmers erstellen wir die Lohnsteuerbescheinigung für die persönliche Einkommenssteuererklärung.

Im Rahmen der Zusammenarbeit steht Ihnen jeder Zeit ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, der Ihnen gerne telefonisch oder per Mail weiterhilft.

Profitieren Sie mit Outsourcing Lohnbuchhaltung bei easylohn gleich mehrfach

 

• Sie bekommen immer eine fristgerechte, rechtskonforme und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Auch wenn Sie einer speziellen Branche oder einem bestimmten Tarifvertrag angehören.

• Ihnen steht das breit gefächerte Fachwissen unserer Experten jeder Zeit zur Verfügung. Wir bilden uns regelmäßig in den Bereichen des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts weiter.

• Sie und Ihre Mitarbeitenden können jeder Zeit über ein kostenloses Personalportal und unsere Cloudlösungen digital auf Ihre Daten zugreifen. Der Austausch der Daten erfolgt dabei verschlüsselt und sicher.

• Sie erhalten mit der Lohnabrechnung auch die Auswertungen für Ihre interne Finanzbuchhaltung oder Ihren Steuerberater. Damit können Sie weitere Personalaufwendungen einsparen.

• Wir übernehmen alle notwendigen Meldungen für Sie, z.B. an die Sozialversicherungen.

• Im Rahmen des Personalmanagements kümmern wir uns um die monatlichen Einkommensbescheinigungen und die Erstellung von Arbeitsbescheinigungen für das Jobcenter sowie um die Schwerbehindertenabgabe.

• Wir erstellen aufbereitete Controlling-Unterlagen für Sie, wie z.B. Auswertungen über Fluktuationsquoten, Kostenstellenwerte oder Lohnartenverteilungen.

Möchten auch Sie mit easylohn von einer kosteneffizienten, bequemen, sicheren und persönlichen Lohnbuchhaltung im Outsourcing profitieren? Sprechen Sie uns an! Gerne beraten wir Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch.